Na temelju članka 30. i članka 45. Zakona o predškolskom odgoju („Narodne novine HNŽ“, broj: 5/2000), i Odluke Upravnog vijeća Ustanove „Dječji vrtić Čitluk“ (br.: 02-200-12-24 od 05.12.2024. godine), raspisuje se:

JAVNI NATJEČAJ
za prijem djelatnika u radni odnos u Ustanovi „Dječji vrtić Čitluk“

1. Neodređeno radno vrijeme za radno mjesto:

1.1. Odgajatelj – jedan (1) izvršitelj

2. Uvjeti za kandidate

Kandidat mora ispunjavati opće i posebne uvjete za obavljanje poslova za konkretno radno mjesto.

2.1. Opći uvjeti za prijem u radni odnos su:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da ima navršenih 18 godina života;
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta;
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak.

2.2. Posebni uvjeti za prijem u radni odnos

• završena viša stručna sprema ili stručni prvostupnik predškolskog odgoja (VI/1), završena visoka stručna sprema (VII/1), profesor predškolskog odgoja ili magistar predškolskog odgoja;
• položen stručni ispit;
• najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci na poslovima odgajatelja djece predškolskog uzrasta u ustanovama predškolskog odgoja, stečenog poslije stjecanja propisane stručne spreme;

3. Opis poslova: obavljanje poslova odgajatelja u Ustanovi Dječji vrtić Čitluk

4. Potrebna dokumentacija uz prijavu:
• kratak životopis;
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest (6) mjeseci);
• uvjerenje iz matične knjige rođenih;
• potvrda o prebivalištu (CIPS);
• diploma;
• potvrda o radnom iskustvu sa točnom naznakom poslova i radnih zadataka sa godinama i mjesecima radnog staža;
• dokaz o položenom stručnom ispitu;
• potvrda o prioritetu pri zapošljavanje na temelju Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji („Narodne novine HNŽ“ broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj: 1/24) (ukoliko ju kandidat posjeduje);

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU
Kandidati na koje se primjenjuje Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji (broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj 1/24), imaju prioritet pri zapošljavanju. Kandidati koji se prijavljuju na Javni natječaj i koriste navedeno pravo (uz gore pobrojanu dokumentaciju), trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju (original ili ovjerena preslika):
1. Uvjerenje o prijavljenom prebivalištu prebivalištu na području HNŽ-a najmanje pet (5) godine prije objave natječaja;
2. Izjavu o ranijem ne zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme u stečenoj struci temeljem prava prioriteta pri zapošljavanju (ovjerena);
3. Uvjerenje o podacima registriranim u matičnoj evidenciji izdano od strane FZ MIO županijske administrativne službe (uz tumačenje šifre);
4. Izvod iz matične knjige vjenčanih (ne stariji od datuma objavljivanja ovog natječaja);
5. Dokaz o pripadnosti braniteljskoj populaciji propisanu Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj 1/24);

NAPOMENA

Traženi dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenim preslikama, a Dječji vrtić Čitluk nije u obvezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu. Dječji vrtić Čitluk zadržava pravo poništenja natječaja bez obrazloženja.

Liječničko uvjerenje i uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka je potrebno dostaviti po konačnosti Odluke o prijemu u radni odnos. Kandidati koji dostave blagovremene i potpune prijave, a ispunjavaju opće i posebne uvjete pozvat će se na intervju.

Nepotpune i neblagovremene prijave se neće razmatrati.

Prijave se dostavljaju u roku od osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja u sredstvima javnog informiranja, u zatvorenoj kuverti osobno na protokol ili preporučenom poštom na adresu:

„DJEČJI VRTIĆ ČITLUK“
Stjepana Radića 5.,
88260 Čitluk
s naznakom:

„Prijava na natječaj za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme”